Competition Act 28अध्याय IV · Duties, Powers and Functions of Commission
धारा 28 · प्रमुख स्थिति का आनंद ले रही उद्यम की शाखा।
अक्षर आकार — स्तर 1, कुल 4 में से
1 [आयोग] किसी अन्य कानून में निहित किसी भी बात के बावजूद, लिखित आदेश द्वारा, किसी प्रमुख स्थिति का आनंद लेने वाले उद्यम के विभाजन का निर्देश दे सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ऐसा उद्यम अपनी प्रमुख स्थिति का दुरुपयोग न करे।
(2) विशेष रूप से, और पूर्वोक्त शक्तियों की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, उप-धारा (1) में निर्दिष्ट आदेश निम्नलिखित सभी या इनमें से किसी भी मामले के लिए प्रावधान कर सकता है, अर्थात्:--
(क) संपत्ति, अधिकार, देनदारी या दायित्वों का हस्तांतरण या निहित होना;
(ख) किसी दायित्व या बाध्यता के निर्वहन या कमी या अन्यथा द्वारा अनुबंधों का समायोजन;
(ग) किसी भी शेयर, स्टॉक या प्रतिभूतियों का सृजन, आवंटन, समर्पण या रद्द करना;
2 * * * * *
(ई) किसी उद्यम का गठन या समापन या मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन या आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन या किसी अन्य दस्तावेज में संशोधन जो किसी उद्यम के व्यवसाय को विनियमित करता हो;
(f) वह सीमा और वे परिस्थितियाँ जिनमें किसी उद्यम को प्रभावित करने वाले आदेश के प्रावधानों को उद्यम और उसके पंजीकरण द्वारा बदला जा सकता है;
(जी) कोई अन्य मामला जो उद्यम के विभाजन को प्रभावी बनाने के लिए आवश्यक हो।
(3) किसी अन्य कानून में, या किसी अनुबंध में, या किसी ज्ञापन या निगम के लेख में किसी भी बात के होते हुए भी, किसी उद्यम के विभाजन के परिणामस्वरूप कंपनी का कोई अधिकारी जो अपने पद से हट जाता है, ऐसे पद से हटने के लिए किसी मुआवजे का दावा करने का हकदार नहीं होगा।
(2) विशेष रूप से, और पूर्वोक्त शक्तियों की व्यापकता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, उप-धारा (1) में निर्दिष्ट आदेश निम्नलिखित सभी या इनमें से किसी भी मामले के लिए प्रावधान कर सकता है, अर्थात्:--
(क) संपत्ति, अधिकार, देनदारी या दायित्वों का हस्तांतरण या निहित होना;
(ख) किसी दायित्व या बाध्यता के निर्वहन या कमी या अन्यथा द्वारा अनुबंधों का समायोजन;
(ग) किसी भी शेयर, स्टॉक या प्रतिभूतियों का सृजन, आवंटन, समर्पण या रद्द करना;
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(ई) किसी उद्यम का गठन या समापन या मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन या आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन या किसी अन्य दस्तावेज में संशोधन जो किसी उद्यम के व्यवसाय को विनियमित करता हो;
(f) वह सीमा और वे परिस्थितियाँ जिनमें किसी उद्यम को प्रभावित करने वाले आदेश के प्रावधानों को उद्यम और उसके पंजीकरण द्वारा बदला जा सकता है;
(जी) कोई अन्य मामला जो उद्यम के विभाजन को प्रभावी बनाने के लिए आवश्यक हो।
(3) किसी अन्य कानून में, या किसी अनुबंध में, या किसी ज्ञापन या निगम के लेख में किसी भी बात के होते हुए भी, किसी उद्यम के विभाजन के परिणामस्वरूप कंपनी का कोई अधिकारी जो अपने पद से हट जाता है, ऐसे पद से हटने के लिए किसी मुआवजे का दावा करने का हकदार नहीं होगा।
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